RRHH-Selección










Selección estratégica de personal de todo tipo y ejecutivos de alto nivel de empresas.

G-2 Investigaciones

¿Necesitas incorporar un nuevo ejecutivo a tu empresa?
Te ofrecemos.
-Investigación pre-contractual.
-Antecedentes penales.
-Selección. según perfil psicográfico.
-Compliance.
-Entrevistas.

BENEFICIOS AL CONTRATAR NUESTROS SERVICIOS DE SELECCIÓN
Evitar:
-Hechos delictivos contra la empresa.
-Fraude interno.
-Blanqueo de capitales.
-Contratar delincuentes.
-Burlar controles internos.
-Delitos imputables a la empresa por directivos y administradores.
-Pérdida de reputación empresarial.
-Mobbing.
-Acoso.
-Ritmo de vida superior a ingresos.
Estricta confidencialidad.

Certificación UT4-FNMT-RMC

Comentarios

Publicar un comentario

Deja aquí tu pregunta

Entradas populares de este blog

Código Deontológico

1.-PREÁMBULO: 1.-Con el fin de dar cumplimiento a la Directiva Comunitaria 2006/123/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 12 de diciembre de 2006, relativa a los servicios del mercado interior, Directiva que recomienda ofrecer un servicio de calidad ante las instituciones, empresas y particulares que de demandan la labor  del detective privado y la pericia judicial en cualquiera de sus aéreas, por lo que es necesaria la instauración de un código deontológico profesional que deberá ser aceptado, firmado y cumplido por todos los profesionales que colaboren como Detectives Privados, Peritos Judiciales, Mediadores, Árbitros, Auditores, y Economistas y cualquier otro profesional en el desempeño de las labores de investigación de este despacho. 2. Un código de ética constituye una exposición que abarque los valores y principios que guíen la labor cotidiana de cada uno de estos profesionales. La independencia, las facultades y las responsabilidades en el ámbito púb...
cintma services